Les gérants, indépendants, les commerçants ou encore les artisans ont besoin de protéger leur entreprise mais il est aussi important de protéger leur revenu et leur famille.
La Loi Madelin permet de passer les frais de Mutuelle, de Prévoyance (maintien de salaire) ou encore les cotisations Retraite dans les charges de l'entreprise.
La loi Madelin a été mise en place pour protéger les Travailleurs Non Salariés. En effet, le système français protège historiquement les salariés (Assurance chômage, maintien de salaire,..) et moins les chefs d'entreprise.
C'est pour atténuer ce déséquilibre qu'a été pensée la loi Madelin. Les TNS peuvent donc construire plus facilement leur protection sociale avec la loi Madelin
En effet, la loi Madelin permet donc au TNS de déduire de son revenu imposable ses dépenses pour se constituer un capital retraite, pour mettre en place une mutuelle ou encore pour bénéficier d'un contrat de prévoyance (indemnité journalière, rente en cas d'invalidité et capital en cas de décès). Ces dépenses ne doivent pas dépasser le "plafond fiscal".
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