Le revenu lors de la retraite est un sujet sensible pour les chefs d'entreprise
Le PER (Plan d'Epargne Retraite) offre aujourd'hui de nouvelles opportunités pour la retraite des dirigeants d'entreprise, salariés ou TNS (Travailleurs Non Salariés).
En effet, le
PER permet avec un seul contrat de globaliser les contrats retraite.
Pour les TNS, un
contrat retraite Madelin permet d'intégrer les versements dans les charges de l'entreprise. Il est important toutefois de veiller à ne pas dépasser les plafonds afin de bénéficier des exonérations fiscale.
Pour tous les dirigeants, le
PERP permet de réduire les impôts payés à titre personnel. En effet, toujours sous réserve de ne pas dépasser les plafonds déterminés par l'administration fiscale, chaque euros versés pour la retraite est déductible des revenus déclarés.
Il est possible également de mettre en place des contrats de "retraite collectifs" dont bénéficie naturellement le chef d'entreprise s'il est salarié.
Nouveauté majeure, pour ceux qui le souhaite, le PER permet, u
ne fois à la retraite, d'accéder au capital épargné, et n'oblige plus à bénéficier uniquement d'une rente.
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