Epargne salariale : les versements individuels sont désormais possibles

La loi Macron, entrée en vigueur après la validation du Conseil constitutionnel, réforme en douceur l'épargne salariale pour la rendre plus performante pour les salariés et encourager son développement dans les petites entreprises.

A la recherche d'un programme d'épargne salariale sur mesure ? MMA met à la disposition de votre entreprise deux plans sécurisés, fiscalement attractifs.

Chefs d’entreprise, avec le PEE MMA et le PERCOI MMA, les sommes que vous ajoutez à l'épargne de vos salariés (ou abondement) sont exonérées de cotisations patronales et elles sont également déductibles de votre bénéfice imposable.

les salariés restent maîtres de leur épargne, ils effectuent des versements indivuduels quand ils le souhaitent, dans la limite de 25 % de leur rémunération annuelle brute ou de leur revenu professionnel. Ces versements sont exonérés de cotisations sociales (hors CSG et CRDS).