Comment trouver la meilleure mutuelle entreprise obligatoire à Marseille ?

Depuis 2016, les entreprises doivent proposer une mutuelle à leurs salariés. Ces mutuelles collectives ont un caractère obligatoire, même si les salariés peuvent bénéficier de certains cas de dispenses.

L'entreprise doit au minimum financer 50% de la part obligatoire du salarié. Chaque salarié a généralement la possibilité d'intégrer ses ayants droit (conjoint, enfants) à ce contrat ou encore de prendre des options supplémentaires pour optimiser ses garanties.

Les contrats de mutuelles collectives MMA offrent une grande souplesse dans le choix des garanties, dans le choix des collèges de salariés (Non Cadre, Cadre, Ensemble du Personnel) ou encore dans la structure tarifaire (Isolé, Duo, Famille).

Cette souplesse ne doit pas faire oublier que les mutuelles collectives doivent respecter les minimas de garanties qui sont fixés par les accords de branche. A défaut, les contrats collectifs peuvent perdre leur déductibilité fiscale et sociale.

Avec les contrats MMA, chaque salarié peut faire contrôler ses devis dentaires par exemple ou encore suivre l'évolution des remboursements de soins via son Espace Assuré.

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